• System kadrowo-płacowy. Uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne

System kadrowo-płacowy. Uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne to obecnie jedyna publikacja opisująca prostym językiem najważniejsze zagadnienia z obszaru kadr i płac. Umożliwia zaznajomienie się z: • przepisami prawa dotyczącymi umów o pracę i umów cywilnoprawnych, • naliczaniem wynagrodzenia, składek na ubezpieczenia, • wyliczaniem ekwiwalentu i wynagrodzeń urlopowych, świadczeń chorobowych, wynagrodzeń za dyżur i nadgodziny, • ewidencją księgową wynagrodzeń, • procedurą zatrudniania cudzoziemców, • zasadami wyliczania zaliczek podatkowych. Atutem książki jest bardzo duża liczba przykładów, które doskonale pokazują i odpowiadają na wiele bardzo praktycznych pytań, związanych z: • zatrudnieniem pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy, • nieobecnością pracowników z różnych tytułów, • naliczaniem czasu pracy, • rozliczaniem wynagrodzeń na koszty zespołu 5, • ekwiwalentem pracowniczym, • motywowaniem i okresową oceną pracowniczą. Głównymi adresatami niniejszej książki są osoby

Podtytuł System kadrowo-płacowy. Uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne
Autor Michał Biernacki (red.)
Rok wydania 2021
Dodruk 2022
Oprawa Miękka
Format 165x235
Stron 324
79,00 zł 56,09 zł
By the end of the promotion left :
12
days
04 hou.
02 minut.
59 seco.
Lowest price in the last 30 days:
51,35 zł
opak Add to wishlist
Shipping within 24 hours
ISBN 978-83-8102-435-8
System kadrowo-płacowy. Uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne to obecnie jedyna publikacja opisująca prostym językiem najważniejsze zagadnienia z obszaru kadr i płac. Umożliwia zaznajomienie się z:
• przepisami prawa dotyczącymi umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• naliczaniem wynagrodzenia, składek na ubezpieczenia,
• wyliczaniem ekwiwalentu i wynagrodzeń urlopowych, świadczeń chorobowych, wynagrodzeń za dyżur i nadgodziny,
• ewidencją księgową wynagrodzeń,
• procedurą zatrudniania cudzoziemców,
• zasadami wyliczania zaliczek podatkowych.

Atutem książki jest bardzo duża liczba przykładów, które doskonale pokazują i odpowiadają na wiele bardzo praktycznych pytań, związanych z:
• zatrudnieniem pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy,
• nieobecnością pracowników z różnych tytułów,
• naliczaniem czasu pracy,
• rozliczaniem wynagrodzeń na koszty zespołu 5,
• ekwiwalentem pracowniczym,
• motywowaniem i okresową oceną pracowniczą.

Głównymi adresatami niniejszej książki są osoby, które poszukują zwartej pozycji, pomagającej poznać tematykę kadrowo-płacową. W szczególności niniejsza pozycja skierowana jest do przyszłych specjalistów ds. kadr i płac.

Wstęp 9

Rozdział 1
Podstawowe zasady prawa pracy - stosunek pracy - Jan Gola 11
1.1. Stosunek pracy w polskim systemie prawnym 11
1.2. Zasady prawa pracy 13
1.3. Sposoby nawiązania stosunku pracy - umowne 21
1.4. Sposoby nawiązania stosunku pracy - pozaumowne 27
1.5. Mobbing w środowisku pracy 29

Rozdział 2
Podstawowe zasady prawa cywilnego - stosunek cywilnoprawny - Grzegorz Klich 35
2.1. Defi nicja stosunku cywilnoprawnego 35
2.2. Podstawowe zasady prawa zobowiązań 41
2.3. Umowa zlecenia 48
2.4. Umowa o dzieło 56
2.5. Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa 60

Rozdział 3
Wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i urlopy pracownicze - Magdalena Lipowska 77
3.1. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne 77
3.2. Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych 95
3.3. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe 117
3.4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 125
3.5. Urlopy wypoczynkowe 132
3.6. Czas pracy 152

Rozdział 4
Podatkowe aspekty rozliczania wynagrodzeń - Krzysztof Biernacki 177
4.1. Mechanizm opodatkowania wynagrodzeń w polskim systemie podatkowym 177
4.2. Rozliczenia podatkowe wynagrodzeń obcokrajowców 183
4.3. Przychody oraz koszty ich uzyskania 192
4.4. Określenie dochodu i zwolnienia podatkowe 200
4.5. Podatki obrotowe a wynagrodzenia 206
4.6. Sprawozdawczość płatników wynagrodzeń i podatników 208

Rozdział 5
Rachunkowość wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych - Robert Kowalak 211
5.1. Ewidencja wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych 211
5.2. Miejsca powstawania kosztów a wynagrodzenia i ubezpieczenia społeczne 224
5.3. Rozliczanie kosztów pracy w praktyce 240
5.4. Komputerowa ewidencja wynagrodzeń w programie R2 Finanse i Księgowość 245
5.5. Międzynarodowy Standard Rachunkowości 19 i Międzynarodowy Standard Rachunkowości 26 251

Rozdział 6
Zatrudnianie cudzoziemców - Stanisława Biernacka 257
6.1. Dokumenty uprawniające do wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP 257
6.2. Rodzaje zezwoleń na legalny pobyt na terytorium RP 266
6.3. Warunki zatrudniania cudzoziemców 273
6.4. Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę i jego rodzaje 281
6.5. Zatrudnianie bez zezwolenia na pracę 284
6.6. Zasady zatrudniania cudzoziemca przez agencję zatrudnienia (pracy) 289

Rozdział 7
Wybrane aspekty zarządzania w obszarze kadr i płac - Klaudia Migasiewicz 293
7.1. Założenia wstępne i trendy w ZZL 293
7.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania 296
7.3. Pozamaterialne narzędzia motywowania 300
7.4. Ocenianie pracowników 307

Bibliografia 315
Stosowane skróty 323

Recenzent: dr hab. prof. PWSZ Waldemar Dotkuś

There is currently no comments or ratings for this product.

Polub nas na Facebooku  

i

Information

We kindly inform you that on May 2nd the Bookstore and the Publishing House will be closed. 


Orders placed between May 1st and 4th will be completed after May 5th.